Met operationeel recruitment tackel je met name de uitdaging van vandaag. Bij Aveco de Bondt kijken we ook graag verder. Want om toekomstige uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, is een tactische en strategische benadering van recruitment minstens zo belangrijk.

Vandaar dat we een ervaren Recruitment Business Partner zoeken die samen met ons wil bouwen aan een toekomstbestendig Aveco de Bondt!

In het kort

• Een brede rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheden
• Aan de slag met jouw strategisch wervingsplan
• Door ontwikkelen van het interne recruitmentteam
• Werken op kantoor of vanuit huis

Wat jij gaat doen

Jij bent een ondernemende Recruitment Business Partner die recruitment ademt. Een persoon die het vak vanuit diverse invalshoeken benadert en schaarse doelgroepen aan ons kan verbinden. Hoe je dit doet? Door te bouwen aan een (h)echt recruitmentteam en te werken met een plan. Op deze manier hou je grip op het geheel en borg je resultaat. En dat is nodig, want je verdeelt jouw aandacht over zaken die zowel de korte- als langetermijn dienen. De ene keer ben je aan het sourcen voor een sleutelpositie en op een ander moment verzorg je een interne (social media) training. En terwijl je met de business een begin maakt aan een campusrecruitmentstrategie, leg je samen met jouw recruitment collega de laatste hand aan een employee advocacy programma.

Je leest het goed, bij ons gebeurt en kan veel. In Aveco de Bondt vindt je dan ook een werkgever terug die recruitment serieus neemt. En waar investeringen in team, tools en partnerships niet worden geschuwd.

Ga jij met ons de recruitmentuitdaging aan?

Wie ben jij?

In deze functie kan je het beste van jezelf laten zien. Jouw deskundigheid, ondernemendheid en sociale vaardigheden zijn bepalend voor succes. Je bent een netwerker pur sang en in staat om te motiveren en verbinden. Kwaliteiten die je toepast bij kandidaten, jouw eigen team en interne stakeholders. Je bewaakt dan ook jouw interne zichtbaarheid door zo nu en dan vanuit een andere vestiging te werken. Je bent bovendien organisatorisch sterk, pragmatisch van aard en kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden.

 Verder breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 6 jaar corporate recruitmentervaring
• Minimaal 2 jaar ervaring met coachen/begeleiden van een team
• Ervaring met werving binnen schaarse arbeidsdoelgroepen
• Kennis van en ervaring met diverse wervingstactieken en -strategiën

Jij ontvangt

• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris tot maximaal €5.500,- (op basis van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld)
• Een leaseauto
• De ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken (2 thuis om 3 op kantoor)
• Faciliteiten om jouw thuiswerkplek in te richten
• De mogelijkheid voor deelname aan diverse collectieve verzekeringen

Kom jij onze organisatie versterken?

Herken jij jezelf in het beschreven profiel en wil je de uitdaging met ons aangaan? Reageer dan met jouw CV en motivatie via de “solliciteer direct” button. 

Voor vragen kun je contact opnemen met Edgar van Beem (interim Recruitment Business Partner) via 06-300 65 723 of evbeem@avecodebondt.nl.

#LI-FP1 en #LI-HYBRID